「女房と畳は新しい方がいい」という言葉は、この球団にも同じことが言えそうだ。
阪神は２４日、内野手の北條（２６）を登録抹消。今季は打率・１６３とまったく打てず、守備でもポロポロやっていた。失策数は「４」だが、北條の場合は判断ミスやイージーミスなど、記録に残らないエラーも少なくない。二軍落ちは遅きに失した感があるものの、何もしないよりはいい。
しかし、そんな北條よりもまず登録抹消すべき選手が、糸井（３９）、福留（４３）のベテランコンビではないか。
糸井は打率・２３２。阪神打線の中では比較的マシな部類といっても、本拠地甲子園に限れば、同・１９２と味方の足を引っ張っているのが現状だ。外野守備も、ただでさえ気まぐれな上に近年は衰えも顕著。福留も同・１７１の上に、８月は１９打数で１安打しか打っていない。仮に阪神のファームにこれといった若手がいないとしても、先がないアラフォー２人よりはマシという声もある。
■付け焼き刃の特守
そんな阪神が見習うべきが、同じ関西球団のオリックスじゃないか。２０日に西村監督が最下位と不振の責任を取り、事実上の解任。中嶋二軍監督（５１）が代行として２１日から指揮を執ると、次々に二軍選手を一軍に抜擢して３連勝、チーム内に新風を吹き込ませた。
「監督交代という荒療治はともかく、戦力を再精査して若手を抜擢することはできる。阪神は守備率・９８１、４０失策はリーグワーストのチーム成績です。試合前に特守をやったこともあったが、しょせんは付け焼き刃。選手や首脳陣の対外的なアピール、アリバイづくりに過ぎない。それよりは年俸４億円の糸井と１億３０００万円の福留をバッサリやった方が、ナインも危機感を抱いて目の色を変えますよ」（球団ＯＢ）
まずはオリックスをマネして、積極的に若手を活用してはどうか。
福留と糸井出しても良いけどストレートがそこまで早くない投手の時だけでほんまに出すの良いと思う。高山とか中谷の方が振れる。
明日小笠原で左やけど福留か糸井ならびっくりする。高山か中谷なら全然良いけど。高山は甲子園で地味に打ってるイメージある他球場と比べると
今の阪神だとボーアが一番外せない印象。左のコアなバッターで出続けてくれそうなのってボーアだよね。
右だと大山、サンズにマルテまでいるけど、左だとボーアしかいない。福留、糸井が元気なら問題ないと思うけど、年齢考えると無理させたくないだろうからボーアがキーになるだろうなって。
投手にも打たれる原因を検証しないと
糸井さんと福留さんは代打に置いた方が逆に脅威になりそう
阪神・矢野監督 誤算…８年ぶり夏ロード負け越し また投手に打たれ…木浪の判断も…（デイリースポーツ） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200824-00000023-dal-base …
違うんだよね。今の福留、糸井の調子、体調面からの打撃、守備は、高山、中谷と同レベル。もしかしたらそれ以下。だったら、なぜ若い方をつかわない。それが鉄則なはずだし、いつまでこのベテラン二人に忖度するのか。納得しない負けが続いている。
https://news.yahoo.co.jp/articles/fbc314342b96d74cf8ad02f14ad8ffa72eedf442 …
阪神タイガース考。
先制したが逆転され追いつくまででの敗戦。
ロースコアの時の点の取り方はバスターエンドランなどでベンチは対応したが、やはり主軸が。
大山選手は梅野選手が休養だったこともあるのか、ボーア選手との並びでは結果でず。
糸井、福留選手の今後が気になる。
＃阪神タイガース
阪神はベテラン糸井と福留の抹消が急務…オリ「若手抜擢で反転」がお手本(日刊ゲンダイDIGITAL)
#Yahooニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/07099b995427758f017a665d16ebf7c11875a657 …
若手抜擢って誰や？井上か？
その具体例ぐらい出せや、糞ゲンダイ
代わりに出してる選手が尽く不甲斐ないから、今の状況になってること理解してから記事書け
@ONikkansports そういう事よりも、福留と糸井というベテランが故障やら衰えが顕著になって現れる今年。その他の中堅と言われる選手があまりにもお粗末で戦力にならない問題が大きいんだよな。上本にしろ、何も野球でプラスにならない。経験をチームに植え付ける事も出来ない中堅しかいないって、これどういう事？
@TigersDreamlink 北條2軍の前に福留と
糸井を先に2軍に落とせよ！
阪神は ベテラン糸井と福留の抹消が急務…
オリ「若手抜擢で反転」が、
お手本
（日刊ゲンダイDIGITAL） https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200825-00000022-nkgendai-base …
